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          对健康的益处

          在本节中,您将概述我们的核心健康福利以及帮助您确定最佳计划的一些有用的链接,无论您是您自己还是您的家人。 

          健康福利涵盖以下项目:

          资源:

          利益生效日期

          注册截止日期适用: 请注意,您必须在资格后30天内注册,这通常是您的雇用日期,但如果您转入符合条件的职位,则可能是工作更改。

          福利在:

          1. 符合条件后的第一个月 
          2. 在线注册福利

          医疗保险

          医疗覆盖范围包括医疗,视觉和处方药益处。全职员工有几个计划选择,以及选择补贴的低成本,符合条件的兼职分类(SEIU代表)员工的较低效益计划。

          • 未分类的员工 至少工作.5 FTE只能注册全日制优势。
          • 分类员工 谁工作.75 FTE或更大只能注册全职福利。
          • 分类员工 谁工作.5 FTE到.74 FTE可以注册兼职或全职福利(请查看成本差异)。
          • 博士后学者 这至少工作.5 FTE

          计划 & Providers

          其他选择

          • 选择退出医疗福利
          • 衰落福利

          访问PEBB网站以获取有关开展或债务下降的信息.

           

          其他资源:

               下摆(仅限31月1日 - 10月31日)


          牙科保险

          PEBB赞助了几种类型的牙科计划设计。全职员工可以选择四个计划。此外,有两种较低的成本,符合条件的分类(SEIU代表)员工的较低效益计划。

          计划

           

          *您可以选择不注册覆盖范围

          计划联系人


          愿景计划

          注册全职Kaiser HMO或Kaiser可扣除医疗计划的员工可以访问Kaiser Vision.作为其医疗计划的一部分。注册其他医疗计划的员工并希望有愿景计划能够自愿注册vsp.计划。

          计划

          • Kaiser Vision.
            • 全职Kaiser HMO和Kaiser可扣除计划包括Kaiser Vision.
            • 使用您的Kaiser卡获取福利
          • vsp.
            • 包括兼职的所有其他计划可以选择vsp.
            • 没有发布卡,使用PEBB ID号码访问权限
            • vsp.计划摘要

          *您可以选择不注册覆盖范围


          基本生活保险

          PSU.为每个符合条件的员工支付5,000美元的基本人寿保险。 额外的人寿保险 可作为您福利包的可选优惠部分的一部分提供。

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