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          指导博士后学者

          指导博士后学者

          As negotiated by AAUP, all postdoc mentors will be required to attend a mentor training program offered by Research & Graduate Studies. Mentor training events will be held at least once annually and more frequently as needed.

          博士后是学员和雇员,因而聘请博士后要求指导和培训的承诺。预期包括:

          • 推进博士后的事业的承诺。这涉及的优势和不断研究的局限性经常和周到的讨论,以及对技能和经验,这将推动个人的职业发展的关注。这可能包括帮助学者学习编写成功给予建议和研究论文,并制定辅导技巧,以及有机会发展的教学技能。
          • 为了查明博士后明确和可实现研究目标的合作进程的承诺。
          • 提供必要的资源来开展活动时商定的。
          • 认可和更广泛的科学界博士后的成就确认。通常这将包括在专业会议赞助博士后到目前的研究成果作为第一作者,介绍他/她你的专业对等网络。

          要在帮助一个必不可少的工具你实现监督职责是 个人发展计划 (IDP)。博士后和导师应共同三个月博士后的租赁日期内完成和国内流离失所者。

          After it is signed by both the mentor and postdoc, the IDP must be submitted to the Office of Research & Graduate Studies for review by the VP or AVP for RGs. IDPs should be submitted via email to: research@pdx.edu.

          导师应提供博士后的专业发展经验,其中有一些是可以通过大学及其合作机构的,将上市 在RGS网站.

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